Обязано ли предприятие зарплату за декабрь 2022 выплачивать в декабре
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязано ли предприятие зарплату за декабрь 2022 выплачивать в декабре». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если ваша дата – позже 9 числа следующего месяца, в декабре можно установить доп. выплату по реально отработанным дням. В таком случае оставшаяся часть будет переведена, как обычно. Это тоже нужно указать во внутренних документах компании.
Таким образом, сумма исчисленного НДФЛ с дохода в виде зарплаты, начисленной за декабрь 2021 года, независимо от срока перечисления НДФЛ, указывается в поле 140 раздела 2 формы 6-НДФЛ за 2021 год.
Таким образом, декабрьская зарплата (даже если она будет выплачена в январе 2022 года), а также сумма исчисленного с нее НДФЛ указываются в 6-НДФЛ за 2021 год.
Подготовка приказа о досрочной выплате зарплаты
В статье 112 ТК РФ указано, как оплачиваются рождественские каникулы в России: сдельщикам и сотрудникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется трудовым договором либо положением об оплате труда.
Новости Барнаула и Алтайского края. Все о политике, экономике и обществе в формате статей, инфографики, фото- и видеорепортажей. Если новости, то с ТОЛКом!
Важно учесть, что указывать во внутренних документах интервальные сроки выдачи вознаграждения нельзя. Например, нельзя записывать, что вознаграждение выплачивается не позднее 12-го и 27-го числа. Такое правило позволит выдавать деньги до указанных дат и нарушать закон.
Сроки выплаты заработной платы
Там действующие формы и актуальные контрольные соотношения для проверки отчета устанавливаются автоматически, без участия пользователя. Если данные, которые ввел налогоплательщик, не соответствуют контрольным соотношениям, система обязательно предупредит его об этом и подскажет, как можно исправить ошибки.
Как и когда выплачивать зарплату перед новогодними каникулами, если день выплаты выпадает на праздники?
Однако если предположить, что 30 декабря руководство объявило выходным, то рассчитаться с сотрудниками следует не позднее 29 декабря.
Новогодние каникулы в 2022 году продлятся 9 дней – с 1 по 9 января. 10 января вся страна выйдет на работу – согласно производственному календарю, это будет первый рабочий день в новом году.
Если власти региона не выступили с инициативой назначить 31 декабря выходным, он останется обычным рабочим предпраздничным днем. Продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. Срок выплаты зарплаты в этом случае — 31 декабря 2020 года.
Конечно, ФНС заверяла, что штрафовать за это не будет (письмо от 29.09.2014 № БС-4-11/19716).
При этом выплата заработной платы накануне праздников — 30-го или 31-го декабря, то есть на 1 — 2 дня раньше срока — не вызывала никаких вопросов.
Сроки оплаты труда в организации
В 2021 году праздничные дни начнутся 31 декабря 2021 года и продлятся до 9 января 2022 года — всего 10 календарных дней. Первый день работы выпадает на понедельник, 10 января. Поэтому срок выдачи вознаграждения будет зависеть от того, на какой день попадает выплата.
Здоровый расчет зарплаты: все изменения по льготным ставкам страховых взносов и срок и действия будет применяться автоматически!
Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если выплатит заработную плату за декабрь до наступления нового года? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс.
Что касается НДФЛ, то его можно перечислить в ближайший рабочий день, т.е. в данном случае 11 января 2021 г.
То есть получается, что выдать зарплату, к примеру, 30 декабря нужно без удержания НДФЛ, так как по сути это аванс. Такой подход давно прослеживается у Минфина (см. письма от 13.11.2019 № 03-04-06/87581, от 13.03.2018 № 03-04-06/15182, от 03.10.2017 № 03-04-06/64400 и др.).
Когда выплатят зарплату за декабрь 2021 года:
- до праздников всю положенную сумму, если выдать ее обязаны в период с 1 по 9-е число;
- если дата перечисления запланирована на 10 января и более поздние сроки, то работодатель вправе оставить сотрудников без денег на подарки либо дать только часть заработка.
В 2022 году в большинстве регионов нашей страны новогодние каникулы продлятся с 31.12.2021 по 09.01.2022, а 10-го января все выйдут на работу. В статье 112 Трудового кодекса РФ сказано, считаются ли новогодние каникулы праздничными днями — да, 8 дней из них, с 1 по 8 января, являются нерабочими праздничными днями.
Так, если крайний срок перечисления денег – 30 декабря, рассчитаться с работниками можно раньше: например, 28 или 29 декабря.
Январские пенсии россияне получат не позднее 29 декабря. Аналогичная ситуация произошла и в прошлом году. Средства начали приходить пенсионерам с 29 декабря 2020 года. Начиная с 4 января доставка пенсий производилась по привычному графику.
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 10-го числа следующего месяца. В 2022 году 10 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре 2021 г. (29-го или 30-го)?
Когда выплачивать зарплату за декабрь 2021 года — сроки?
Переносить выплату зарплаты за декабрь 2021 года необходимо, если срок выплаты установлен с 1-го по 9-е число месяца. Если организация установила срок выплаты зарплаты 10-го числа, то формальных оснований переносить его у работодателя нет. Таким образом, зарплата за декабрь 2021 года должна быть выплачена 10 января 2022 года.
Новогодние каникулы перед встречей 2022 года начинаются уже с пятницы 31 декабря. А сами выходные дни, приуроченные к встрече нового 2022 года, продлятся включительно до 9 января. Первым днем, когда организации начнут работать, станет 10 января. То есть если сроки выплат зарплаты приходятся в вашей организации на этот период, то рекомендуется выдать зарплату в декабре 2021 года до 31 числа.
Давайте вспомним. Статьей 112 ТК РФ (в редакции, действующей в период с 01.02.2002 по 31.12.2004) устанавливались следующие нерабочие праздничные дни: 1, 2 января — Новый год и 7 января — Рождество Христово.
У бухгалтеров может возникнуть вопрос: в какой срок нужно выплатить зарплату за декабрь 2020 г. — до новогодних праздников или после? Срок выплаты зависит от того, какой стандартный срок выдачи зарплаты в компании — до 10 числа следующего месяца или позже.
НДФЛ с зарплаты за декабрь 2021 года
В связи с тем, что большинство компаний начнет работать только с 11 января, зарплату иногда нужно выдать заранее, чтобы избежать штрафных санкций.
Даже сложилась определенная судебная практика в пользу работодателей, и в случае необходимости решение инспекторов ГИТ легко оспорить.
В преддверии новогодних праздников зачастую возникает вопрос по поводу выплаты сотрудникам вознаграждения за декабрь. Перечислить предновогодние премии можно в декабре текущего года или в январе следующего.
При этом если вы заплатите до 10.01, следующую часть персонал получит 25.01, то пройдет больше чем полмесяца. Чтобы сгладить этот момент, можно сделать доп. выплату за фактически отработанные в январе дни между этими числами. Так вы точно будете застрахованы от вопросов контролирующих органов.
Однако нужно учесть, что временной период между выплатами должен быть 15 дней, а в этой ситуации в январе будет нарушение ст. 136 ТК РФ. Но Роструд уверяет, что штрафовать за это не будет. Чтобы не было разногласий и претензий, можно издать приказ о досрочной выдаче декабрьской зарплаты.
В то же время временной интервал в 15 дней между выплатами в январе не соблюдается, что нарушает нормы статьи 136 ТК РФ.
Если же срок выплаты приходится на период с 10 по 15 января 2022 года, то выдавать вознаграждение сотрудникам заранее не нужно. Иначе между выплатой зарплаты за декабрь и выплатой аванса за январь пройдет более половины месяца. За нарушение сроков также грозит штраф.
Таким образом, положенные выплаты в декабре бюджетникам поступят в те же сроки, что и работникам коммерческих организаций, в которых выплаты запланированы в период с 1 по 10-е число.
За нарушение сроков выплаты зарплаты накажут
Нарушение закрепленных обязательств чревато для работодателя последствиями по ТК РФ. Поэтому, если вы хотите поменять даты, нужно обязательно официально изменить документы, которыми они устанавливаются. Единственное исключение: если дата выпадает на выходной или нерабочий праздник. Так, в январе 2022 года это 1-8.01. Если ваш персонал трудится по пятидневке, то и 9.01.
Требуется перенести выплату за рассматриваемый месяц, если ваши сроки – 1-9-е числа. Если 10-е, то обязанностей по переносу формально нет. Получается, деньги выплачиваются 10.01.2022.
Но только за счет того, что они соблюдали правило «выходного/праздничного дня». Соответственно, это не будет считаться нарушением. А у тех работодателей, которые выплатят зарплату за декабрь досрочно исключительно по личной инициативе, законных аргументов в свою пользу в случае споров с трудинспекторами попросту не будет.
В то же время Минтруд России в письме от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602 пояснил, что норма носит защитный характер для работника и направлена на то, чтобы зарплату сотрудники получали через равные промежутки времени. Поэтому выплата зарплаты раньше установленного срока не нарушает права работника.
НДФЛ в декабре-2020 по Минфину
В то же время Минтруд России в письме от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602 пояснил, что норма носит защитный характер для работника и направлена на то, чтобы зарплату сотрудники получали через равные промежутки времени.
Учитывая, что новогодние каникулы занимают 9 дней и большинство россиян выйдут на работу только 10-го числа, в бухгалтериях хотят понимать, как выплачивается зарплата перед новым годом, чтобы во время проверок ГИТ не появилось повода для штрафа. Некоторые эксперты боятся досрочных выплат, утверждая, что:
- нарушаются требования закона по уплате НДФЛ. Налоговым законодательством введен запрет на перечисление подоходного налога ранее, чем заработная плата выдана на руки сотруднику;
- не соблюдается периодичность выплаты — 2 раза в месяц, поскольку в январе сотрудники получат деньги только 1 раз — за первую половину месяца.
Дата выдачи зарплаты приходится на январские праздники — можно ли выплатить полную декабрьскую зарплату в конце месяца?