Пособия ФСС в 2022 году в Алтайском крае
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия ФСС в 2022 году в Алтайском крае». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С 1 января 2022 года изменится механизм оформления пособий по болезни, беременности и родам. Работникам не нужно будет писать заявление. Работодатель будет передавать в ФСС данные для расчёта, получив сообщение о закрытии больничного. Изменения затронут и другие пособия. Рассказываем, как всё будет работать.
СЭДО – бесплатный электронный сервис. Он интегрирован в бухгалтерские программы СБИС, 1С, СКБ Контур, Парус, Такском и пр.
Как только страхователь получит информацию о закрытии листа нетрудоспособности, он в течение 3-х рабочих дней должен в информационной системе ФСС России разместить сведения для назначения и выплаты соответствующего пособия.
Работодатель не предоставит документы или предоставит с опозданием — штраф в 200 руб. за каждый документ.
Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.
Выплата осуществляется всем гражданам, в отношении которых были приняты положительные решения по осуществлению ежемесячной и (или) единовременной выплаты, без подачи заявления, на основании имеющихся в распоряжении территориальных органов документов и сведений.
Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка – из информационной системы ЗАГС. Сведения об электронных листках нетрудоспособности напрямую загружаются в единую информационную систему ФСС медицинскими учреждениями.
Утвердить общий объем бюджетных ассигнований, направляемых на исполнение публичных нормативных обязательств, на 2022 год в сумме 19598472,5 тыс. рублей, на 2023 год в сумме 20310735,4 тыс. рублей и на 2024 год в сумме 21158120,6 тыс. рублей.
А вот неналоговые доходы приносят бюджету ежегодно около 1,5-1,7 млрд рублей, причем из них 600 млн – штрафы ГИБДД, а около 700 млн рублей – доходы от использования имущества и земельных участков.
Если сотрудник работает более чем у одного работодателя, то при подаче одному из работодателей соответствующего заявления он подтверждает, что именно по нему фонд назначит пособие.
Утвердить объем бюджетных ассигнований дорожного фонда Алтайского края на 2022 год в сумме 12567519,7 тыс. рублей, на 2023 год в сумме 12652976,3 тыс. рублей и на 2024 год в сумме 14397413,4 тыс. рублей.
Утвердить источники финансирования дефицита краевого бюджета на 2022 год согласно приложению 1 к настоящему Закону и на плановый период 2023 и 2024 годов согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Объем доходов краевой казны на 2022 год должен составить 140,9 млрд рублей. Это почти на 14% больше, чем было в первоначальной версии на 2021 год.
Таким образом, участие работодателя в процессе их назначения будет сведено к минимуму, однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственным источником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял свои обязанности именно из-за болезни.
При трудоустройстве или в период работы застрахованное лицо представляет работодателю сведения о себе (далее — сведения о застрахованном лице). Их можно оформить как электронный документ или на бумаге по утверждённой ФСС форме.
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам с 1 января 2022 года будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Первые три дня больничного по-прежнему оплачивает работодатель, а с четвёртого дня — ФСС.
Они, в числе прочего, регламентируют назначение и выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.\n\n\n\n\n\n\n\nВ 2022 году и далее при назначении указанных выплат нужно будет руководствоваться иным документом.
Если пособие уже назначено, процедура на этом завершится. Если не назначено, ФСС продолжит запрашивать необходимую информацию. У работодателя он может потребовать уточнить районный коэффициент.
Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2022 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий.
Со следующего года вводится проактивный (беззаявительный) формат выплат. Фонд соцстрахования будет выплачивать деньги не по заявлению сотрудника, а на основании закрытых электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Недостающую информацию о застрахованном лице ФСС сможет запросить у Пенсионного фонда, налоговиков, ЗАГСов и работодателей.
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам с 1 января 2022 года будет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения и им возраста 1,5 лет работнику необходимо оформить соответствующий отпуск у своего работодателя.
Учитывая преимущества электронного взаимодействия с Фондом, считаем необходимым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подключиться к сервису СЭДО.
Утвердить перечень отдельных положений некоторых законов Алтайского края, действие которых приостанавливается на период с 1 января по 31 декабря 2022 года, согласно приложению 15 к настоящему Закону.
Это касается порядка учета взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и перечня документов, необходимых для принятия решения о выделении средств на выплату страхового обеспечения.
Таблица пособий ФСС в 2021 году в Алтайском крае
В частности изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование.
Сведения, необходимые для назначения ежемесячных выплат пособия по уходу за ребёнком, направляются работодателем в тот территориальный орган ФСС, в котором зарегистрирован сам работодатель.
Осуществляется начиная с 1 июня 2020 в размере 10 000 руб. гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации, являющимся родителями, усыновителями, опекунами, попечителями детей, на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, имеющего гражданство Российской Федерации. Граждане имеют право обратиться за назначением единовременной выплаты до 01.10.2020.
Кроме единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребёнка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, есть ещё одно денежное возмещение от государства, порядок начисления и размеры которого регулируются положениями закона № 126-ФЗ.
Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.
Речь идет о пособии на погребение. Его назначают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Данное пособие не относится к выплатам, перечисляемым напрямую из ФСС. Как и раньше, деньги в общем случае выдает работодатель умершего, либо его родственника. А затем фонд возмещает страхователю данные затраты.
Оставшуюся и большую часть доходов регионального бюджета составляют деньги федерального центра. Их Алтайский край ежегодно получает в виде дотаций, субсидий и субвенции. И в 2022 году эта сумма составит 72,8 млрд рублей (+13%).
На это им отводится 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем. В случае положительного решения в этот же срок чиновники должны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В законе не уточняется, выплату за какой период перечислят в этот срок.
Однако в этом правиле, как и раньше, есть исключения. Следует учитывать, что замена одного или двух календарных лет возможна только в том случае, когда расчётный период или даже его часть не приходятся на время декретного отпуска или на период предыдущего отпуска по уходу за ребёнком.
В случае, если сотрудник подал заявление, в котором попросил заменить календарные годы расчётного периода уже после того, как получил положительный ответ по вопросу назначения ему пособия или после того, как ему была выплачена вся сумма данного пособия, ФСС всё равно обязано осуществить перерасчёт. Однако при этом следует учитывать сроки.
Лист нетрудоспособности на бумажном носителе выдавать будут только отдельным категориям граждан. К примеру, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, также лицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п. 14 ст. 3 № 126-ФЗ).
Сделать это можно бесплатно через операторов ЭДО (АО ПФ СКБ Контур, ООО Компания Тензор, АО Калуга Астрал и пр.
В нем закладываются достаточные ресурсы на развитие экономики и сельского хозяйства. Кроме того, в следующем году нам придут средства на реализацию инфраструктурных проектов.
Для совместителей установлено следующее правило. В расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть.
Также обращаем внимание работодателей на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС РФ для работодателей – «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). С его помощью можно осуществлять взаимодействие с ФСС РФ в электронном виде, как для получения информации об ЭЛН, так и по работе в рамках механизма «Прямые выплаты».