Образец объяснительной по нарушению ПДД

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец объяснительной по нарушению ПДД». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Приложение N 3. Объяснение (рекомендуемый образец)

2. Как правильно писать объяснительную при ДТП

3. Объяснительная о нарушении пдд

4. Объяснения по административному делу

5. Как писать объяснительную на работе

6. Как правильно написать объяснительную записку?

7. Объяснительная на работе — правила написания

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

сведения о предприятии,
информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
дата проступка,
пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Приложение N 3. Объяснение (рекомендуемый образец)

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу. Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя.

На такое отваживаются единицы, но помните, что если происшествие было зафиксировано на камеру, то у вас не будет иного выхода.

Если вы знаете, что вы виновны в аварии, то можете воспользоваться п.1 ст.51 Конституции РФ и ничего не писать в объяснительной.

При написании объяснительной, укажите номер статьи Конституции и напишите, что отказываетесь от комментариев по поводу произошедшего, согласно имеющемуся у вас праву.

Снимки очень пригодятся, когда Вы будете обжаловать действия инспектора в прокуратуре или объясняться в суде.Фиксируйте место, где находится автомобиль так, чтобы в кадр попадали узнаваемые дома, номера домов, дорожная разметка (или ее отсутствие) месторасположение инспектора и его транспортного средства, имеющиеся на дороге препятствия и дорожные знаки.

Каждая такая зафиксированная мелочь, может в корне поменять решение суда (если дело дойдет до суда)После ознакомления с протоколом включаем и фиксируем происходящее общение в процессе внесения замечаний в протокол.

В графе прокола «объяснения лица» уверенно и коротко пишем, что ПДД не нарушали, с нарушением не согласны (можно указать, с чем не согласны), производилось фотографирование, схема не составлялась, от предоставления свидетелей инспектор ДПС отказался.

Никогда и ничего не пишите под диктовку инспектора ДПС.

Вот бы хоть одним глазком посмотреть на такую бумажку с полным набором подписей! Да где там.Это значит, что и законность составления едва ли не любой схемы тоже можно поставить под сомнение.А вот едва ли не самым главным документом, противостоящим протоколу, рапорту и схеме, по праву можно считатьОбъяснение.

Давать объяснения имеет право (но не обязан!) тот, кто нарушил Правила дорожного движения, и обязан тот, кто стал свидетелем нарушения.

Поскольку именно сей документ может легко опровергнуть точку зрения инспектора ДПС или, наоборот, ее подтвердить, объяснению придается колоссальное значение!Прежде чем взять объяснения у предполагаемого нарушителя или свидетеля, инспектор ДПС обязан разъяснить им — под роспись! — права и обязанности, а свидетеля еще и предупредить об ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Как правильно писать объяснительную при ДТП

Если инспектор не внес своих свидетелей, то поставьте Z в этих строках.

Если же свидетели вписаны, а на самом деле их не было — требуйте их вам представить.

После отказа в этом обязательно зафиксируйте данный факт в графе «объяснение лица…». Представление инспектором подставных свидетелей является уголовно наказуемым деянием, предусмотренным ст.292 УК РФ «Служебный подлог». Если в виде свидетелей представлены напарники автоинспектора, то потребуйте предъявления ими своего служебного удостоверения для сверки с данными в протоколе.

При отказе в вашем требовании – звоните в 102 (112) и сообщите о нарушении со стороны инспектора.

Это, конечно, так, только объяснения свои писать все-таки придется, ведь чем подробнее вы опишите свои действия и обстоятельства, при которых возникла конфликтная ситуация, тем проще вам в последующем будет оправдать себя в суде.

После того как вы написали

«объяснительная и схема нарушения имеются в приложении»

в САМОМ протоколе, гаишники уже не смогут избавиться от них, выбросив в урну.

материал поможет разобраться как правильно составлять объяснительную на живом примере Обязательно укажите, кроме схемы и текста, место административного правонарушения.

На сторону проезжей части дороги, предназначенную для встречного движения запрещается выезжать в нарушение требований дорожной разметки, дорожных знаков, а также в случаях предусмотренных п. 8.6, 9.2, 9.3, 11.5, 15.3 ПДД РФ.

Любой выезд на сторону проезжей части дороги, предназначенную для встречного движения, соединенный с разворотом, поворотом налево или объездом препятствия, и совершенный в нарушение ПДД РФ или приложений к ПДД РФ (требования дорожной разметки и дорожных знаков), влечет за собой ответственность по ст. 12.15 ч. 3 КоАП РФ. 4. Выезд в нарушение Правил дорожного движения на сторону дороги, предназначенную для встречного движения, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, — влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев Любой выезд на сторону проезжей части дороги, предназначенную для встречного движения, не соединенный с разворотом, поворотом налево или объездом препятствия, и совершенный в нарушение ПДД РФ или приложений к ПДД РФ (требования дорожной разметки и дорожных знаков), например обгон будет квалифицироваться по ч.

В этом случае объяснительную писать проще всего! Максимально подробно, официальным языком излагаете все обстоятельства ДТП. Например:

23 сентября 2017 года в 17:05 я ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ, управляя автомобилем шевроле-ланос г.н. Н432СР99, двигался по ул. Декабристов, со скоростью 40 км/ч (т.е. не превышал и учитывал дорожные и метеорологические условия), дорога была сухой.

Из двора, между домов 23 и 25, не предоставив мне преимущество, выехал водитель ПЕТРОВ ПЕТР ПЕТРОВИЧ на автомобиле ВАЗ 21093 г.н. Н234СР99. Я не мог предотвратить столкновение, так как дистанция между автомобилей не позволяла остановиться.

Не меняя своей полосы, как только я увидел опасность для движения, я применил экстренное торможение, но столкновения избежать не удалось. Виновным в ДТП себя не считаю, правил дорожного движения я не нарушал.

Т.е. в этом случае ничего сочинять не надо пишите максимально подробно, с привязкой к местности и обязательно укажите, что правила дорожного движения вами не нарушены и виновным в ДТП вы себя не считаете.

Пояснительная справка является письменным изложением точки зрения каждого из участников дорожно-транспортного происшествия, а потому в дальнейшем ее могут использовать сотрудники Госавтоинспекции с целью определения виновника ДТП. Также этот документ иногда требуют и работники страховых компаний, если на месте аварии не оказалось их представителя. Ведь от того, кто будет признан инициатором конфликта, напрямую зависит то, в чью пользу произойдет возмещение ущерба.

Если же один из участников автокатастрофы откажется заполнять объяснение по ДТП, то в ГИБДД, практически со стопроцентной вероятностью, его признают нарушителем. Доказать обратное человек сможет лишь при наличии фото/видео фиксации случившегося или же свидетелей, готовых подтвердить статус пострадавшего.

Объяснительная о нарушении пдд

Будучи на сто процентов уверенным в своей неправоте при дорожно-транспортном происшествии, гражданину в пояснительном документе нужно написать следующее:

«Я, Иванов Степан Александрович, управляя автомобилем «ВАЗ-2109» (гос. номер Р877ПА98) совершал выезд на проезжую часть со двора, не предоставив преимущество машине Мерседес С200. Из-за плохих погодных условий я не смог вовремя увидеть упомянутого участника движения. Свою вину в происшествии полностью признаю».

Важно знать! Как можно заметить, представленная объяснительная о ДТП содержит минимум сведений, поскольку один из участников конфликта добровольно занял сторону инициатора аварии. Но на практике аналогичное отсутствие данных о свидетелях столкновения встречается довольно часто. Ведь мало кто захочет тратить свое время на разбор ситуации в ГИБДД и ежедневное посещение Госавтоинспекции.

Как показывает практика, точно выяснить между собой, кто виноват в ДТП, а кто нет, стороны чаще всего не могут. И в данном случае речь идет не о полном отрицании вины обоими водителями, а о неопределенности, которая возникает у участников аварии ввиду полученного ими стресса. Действовать при подобных обстоятельствах нужно следующим образом:

В шапке объяснительного листа вписывается ФИО водителя, марка и номерной знак его автомобиля;
Указывается факт столкновения (подробности описывать не стоит, так как это может сыграть против вас);
В заключении упоминается, что автомобилист виновным себя не считает (даже если это не до конца так).

Также из пояснительной записки обязательно нужно исключить всех возможных очевидцев автокатастрофы, так как их сведения могут расходиться с истиной картиной ДТП. В качестве доказательной базы при оформлении компенсационной выплаты по ОСАГО юристы рекомендуют использовать только запись с видеорегистратора (если таковая имеется).

Попав в дорожно-транспортное происшествие, практически все автомобилисты испытывают сильный стресс. И порою это состояние настолько преобладает над человеком, что он с трудом может выражать свои мысли, не говоря о том, чтобы написать объяснительную по ДТП. Но в суде подобные обстоятельства никогда не учитываются. А потому, пребывая в шоке от аварии, описывать случившееся на бумаге или же ставить подписи на уже готовом бланке водителю категорически не рекомендуется.

Если же избежать заполнения пояснительного документа у пострадавшего не получается, то при его составлении необходимо указывать как можно меньше сведений. Например:

«Я, Сергеев Виталий Константинович, попал в ДТП. В подробностях расписать ситуацию не в состоянии, так как на данный момент испытываю сильный стресс. Все комментарии касательно происшедшего дам позже, при обращении по страховке ОСАГО или в суде».

Совет! Ни о свидетелях, ни об участниках аварии (кроме себе) упоминать в письме категорически не стоит. Только после того, как водитель оправится от шока, он может обратиться к сотрудникам дорожной полиции для составления правильного образца объяснительной в ГАИ при ДТП, указав все необходимые данные.

Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Главное в данном документе – правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
Обоснованность – укажите причины проступка.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания. Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях.

По закону на рассмотрение дела о ДТП отводится два месяца, в течение которых и собираются все данные с участников аварии. Однако лучше не затягивать с заполнением этого документа. Объяснительные составляют оба водителя, чьи автотранспортные средства участвовали в аварии.

После того, как они попадают к дознавателю, он анализирует оба документа, проводит дополнительную , если это требуется, и выносить решение по происшествию.

Не допускайте грамматических ошибок, исправлений и прочих помарок.

Объяснения по административному делу

Александровка. У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз.

22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».

Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия. От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Протокол является доказательством.

Для суда, зачастую, доказательством неоспоримым (хотя, иногда, очень даже напрасно). Так поучаствуйте в формировании полезного для себя доказательства.В случае, если наказание за правонарушение предусматривает предупреждение или штраф, то протокол об административном правонарушении не составляется.

Вместо протокола выписывается постановление о привлечение к административной ответственности. Копия постановления обязательно должна выдаваться нарушителю. По просьбе пострадавшего копия постановления может быть вручена и ему.

(п.1 ст.26.8 КоАП РФ)Если Вы не согласны, что совершили правонарушение, инспектор обязан составить протокол о нарушении (п.2 ст.26.8 КоАП РФ). Протокол призван зафиксировать факт правонарушения. Поэтому, какой след мы оставим в этом документе, так суд его и примет.Протокол составляется немедленно (ст.28.5 КоАП РФ).

После того как вы написали

«объяснительная и схема нарушения имеются в приложении»

в САМОМ протоколе, гаишники уже не смогут избавиться от них, выбросив в урну.

Как писать объяснительную на работе

Форму объяснений для заполнения лицу могут дать должностные лица. Если же форма для заполнения не предоставлена, тогда объяснения оформляются в свободной форме.

В ОГИБДД УМВД России по г. Екатеринбургу

от Иванова Ивана Ивановича,

проживающего по адресу: г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 5

тел. 8 922 22 2222

ОБЪЯСНЕНИЯ

по административному делу

15.05.2020 я двигался по а/д по ул. 8 Марта в г. Екатеринбурге. На перекрестке улиц 8 Марта-Щорса во время моего движения на зеленый свет светофора справа выехал автобус № 50 с госномером АВ 567 ЕТ на запрещающий сигнал светофора. С моей стороны были предприняты меры к экстренному торможению, однако избежать столкновения с автобусом не удалось.

Моей вины в произошедшем ДТП не имеется, поскольку я двигался, соблюдая ПДД, на зеленый свет светофора, с разрешенной скоростью движения 40 км/ч. Кроме того, в момент выезда автобуса, который двигался на красный свет светофора, с моей стороны были приняты меры для экстренного торможения. Избежать столкновения не удалось, в связи с малым расстоянием до автобуса (примерно 20 метров).

Одним из доказательств моей невиновности является запись с моего видеорегистратора, на которой четко видно, что я двигался по всем правилам и принял меры к избежанию столкновения.

Дата, подпись

Внимание: смотрите видео по защите прав в административных делах, а также подписывайтесь на наш канал YouTube, чтобы узнавать советы адвоката и получать бесплатную консультацию юриста Екатеринбурга через комментарии к ролику.

Наши юристы не советуют ничего писать под чью-либо диктовку без предварительной консультации.

Наиболее оптимальный вариант – это обратиться за подсказкой в наше Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург к опытным адвокатам, которые за небольшую плату окажут квалифицированную помощь в составлении необходимого документа.

Если у вас возникли какие-либо вопросы, звоните, и мы решим Вашу проблему.

Читайте еще про участие адвоката в производстве административным делам:

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Троллейбус: 20, 6, 7, 19

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Унифицированного бланка объяснительной при ДТП не существует. Составляется акт в произвольной форме или по образцу, который может предоставить сотрудник ГИБДД. Каждый участник происшествия пишет текст самостоятельно, если в состоянии это сделать по состоянию здоровья. Также дать пояснения может юрист на основании заверенной нотариусом доверенности.

При оформлении документа важно соблюдать правила, как правильно писать объяснение при совершении ДТП:

описание нужно вести лично от лица участника события: «Я ехал на автомобиле», «Я увидел»;
необходимо следить за грамотностью, не допускать ошибок, ясно выражать свои мысли, составлять описание, руководствуясь Правилами дорожного движения, например: «При ударе был поврежден багажник машины и правое крыло», неверно — «Удар был нанесен в зад автомобиля»;
если возникают вопросы с составлением правильных формулировок или есть другие затруднения с подготовкой объяснительной, можно попросить о помощи прибывшего на место сотрудника ГИБДД.

Чтобы не выяснять, как правильно написать об обстоятельствах ДТП, лучше сразу взять образец заявления у сотрудника дорожной службы. Важно вписать сведения:

дата и время ДТП;
модели и марки, госномера транспортных средств участников события;
данные лиц, управлявших ТС;
наименование населенного пункта и улиц, ближайших домов, где произошла авария;
указание на дорожную разметку, наличие светофоров, дорожных знаков;
фразы, позволяющие идентифицировать автомобиль и водителя: «Я, (ФИО, паспортные данные), управляя транспортным средством номер…»;
имена пассажиров;
установление траектории движения: «Я, двигаясь в авто (номер), по улице (название)», повернув в переулке (наименование), возле магазина/дома/остановки/стоянки (место)«;
скоростной режим во время перемещения по дороге;
освещение на дороге, темное или светлое время суток, погодные условия — затрудненная видимость, снег, ливень, другое;
ФИО свидетелей, их телефоны, контактные данные;
полные имена пострадавших (если такие есть), номера их паспортов.

Когда вину легко установить, не следует давать подробных пояснений по поводу случившегося во избежание юридических ошибок при составлении текста. Также не стоит давать устных пояснений, которые могут фиксироваться на видео- и аудиозаписи. В таких ситуациях рекомендована помощь адвоката при ДТП.

Срочный вызов специалиста на место происшествия позволит снизить меру ответственности при установлении смягчающих вину обстоятельств, которые не были отмечены.

К примеру, ослепление дальним светом фар при движении по автостраде в ночное время, отсутствие знаков приближающейся опасности при ремонте на дороге и т.д.

Как правильно написать объяснительную записку?

Если водитель уверен, что он не нарушал ПДД, он должен сообщить об этом при составлении объяснительной. Однако от составления и подписания такого акта он не освобождается, оформлять его он должен наряду с другими участниками дорожного происшествия. Что писать при отсутствии вины в объяснении при ДТП, можно увидеть в образце:

«При выезде из двора дома № 2 я планировал повернуть направо, на главную проезжую часть. Маневру помешала машина с госномером Х, выехавшая слева, из двора соседнего дома, не уступив мне дорогу.

Я предпринял экстренное торможение, но избежать столкновения не удалось в связи с небольшим расстоянием между транспортными средствами и высокой скоростью двигающейся слева машины.

Не признаю себя виновным в ДТП в связи с отсутствием факта нарушения ПДД».

Если вину в ДТП установить сразу сложно, то не нужно делать поспешных выводов и успокоится. Недостоверная информация, указанная в объяснительной, создаст больше проблем с решением ситуации по ДТП. В этом случае желательно сослаться в акте на ст.51 Конституции РФ и не давать показаний.

После этого следует связаться с юристом и проконсультироваться по вопросу выработки правовой защиты в случае открытия административного или уголовного дела. Для выявления виновника происшествия будет в любом случае проводиться расследование ДТП.

На основании его результатов адвокат выстроит правовую позицию по защите интересов участника аварии.

Если при ДТП водитель получил серьезные повреждения или находится в шоковом состоянии, он может не давать показаний в рамках ст.51 Конституции РФ о защите прав граждан. Если физическое или эмоциональное состояние не позволяет указать информацию об отказе от дачи показаний, об этом в акт вносится отметка другими участниками происшествия или сотрудником ГИБДД.

В текст объяснительной не стоит включать детали, которые не имеют значения для выяснения обстоятельств дела:

личные суждения, например, «Мне показалось, что водитель другого авто был пьян и его нужно отправить на экспертизу»;
выражение неуверенности или демонстрация незнания ПДД: «Не видел знак, его раньше не было», «Не заметил на дороге разметку», «Не знал, что проезд здесь запретили»;
собственную оценку ситуации и нарушения норм: «Мне кажется, при движении другой водитель нарушил пункт Х ПДД, из-за этого произошло столкновение»;
сведений об алкогольном опьянении: «Вчера посидели с друзьями, немного выпил»;
раскаяния и признание ответственности за нарушение Правил, если ситуация на дороге сложилась неоднозначная;
о репутации водителя и обещаниях: «10 лет на дороге и ни одного нарушения, впредь обещаю такие опасные маневры не совершать»;
устанавливать вину: «Другой водитель нарушил Правила, это стало причиной аварии» и др.

Прибывший на место сотрудник ГИБДД поможет разобраться, как описать ДТП на месте своими словами. Однако писать под диктовку не стоит, поскольку это может нарушить права участника дорожного движения и способствовать неверному отражению обстоятельств дела, как их видел водитель или пассажир.

Данный документ должен быть выполнен на листе формата А4, и желательно что текст был набран на компьютере, так как почерк у некоторых людей может быть не сосем понятен. Нынешний Трудовой Кодекс не имеет конкретного образца для написания данного документа, но все же существуют некоторые не гласные правила написания объяснительных.

Такой документ пишется на имя директора или генерального директора данной организации. “ Шапочка” располагается в правом верхнем углу с указанием фамилии имени отчества руководителя, занимаемой должности работника и указанием собственного Ф.И.О.

Далее на середине листа пишется сама объяснительная, в которой указывается повторно ФИО; далее указывается причина самого проступка. Ниже, слева располагается дата, справа подпись.

Каковы могут быть последствия совершенного проступка?

замечание;
выговор (строгий выговор);
лишение премии;
штраф;
увольнение с работы.

Последнее чревато только в тех случаях, когда нарушение дисциплины, трудового порядка и прочего является систематическим либо же работник находится в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, но лишь в том случае, если это будет зафиксировано медицинским работником, и будет сделано соответствующее медицинское заключение.

Объяснительная — это документ, который составляет либо сам водитель, попавший в ДТП, либо прибывший на место аварии инспектор ГИБДД.

В нем указываются данные гражданина, а также обстоятельства, которые привели к возникновению подобной ситуации.

Для участников ДТП это возможность в письменной форме выразить свое представление о происшествии и указать степень своей причастности к нему. Такой документ впоследствии будет использован при решении о вынесении наказания виновному.

Как составить расписку при ДТП? Подробный ответ на этот вопрос вы найдете в этой статье.

Обычно сотрудник ДПС выдает уже готовые бланки объяснительной при ДТП. Он может его и заполнить на месте водителя, если он по каким-либо причинам не в состоянии это сделать сам.

При ДТП, кроме протокола, составляются объяснительные каждым из водителей.

Водитель не обязан сразу же заполнять данную бумагу. По закону на рассмотрение дела о ДТП отводится два месяца, в течение которых и собираются все данные с участников аварии. Однако лучше не затягивать с заполнением этого документа.

Объяснительные составляют оба водителя, чьи автотранспортные средства участвовали в аварии. После того, как они попадают к дознавателю, он анализирует оба документа, проводит дополнительную экспертизу, если это требуется, и выносить решение по происшествию.

Для оформления объяснений при ДТП нужно иметь с собой гражданский паспорт или записанные паспортные данные. В таком документе их обязательно нужно будет указывать.

Очень важно внимательно и скрупулезно заполнять бланк, так как если вы напишите что-то не то, вам могут грозить серьезные последствия со стороны органов власти.

Скачать образец объяснительной.

Не допускайте грамматических ошибок, исправлений и прочих помарок. Ведь вы заполняете важный документ. Следует также придерживаться точных выражений, без использования просторечной лексики, которые бы не вызвали откровенный смех у сотрудников Госавтоинспекции, поэтому что-то вроде “он тупо въехал мне в зад” не следует писать.

Объяснительная — это важный документ, который пишется водителем после ДТП, а значит никаких ошибок в нем не должно быть.

В документе указываем:

точные дата и время аварии;
номера/марку вашей машины;
были ли пассажиры в ней, и если да, то сколько;
как двигался автомобиль, по какой траектории;
положение, занимаемое вами на проезжей части;
скорость перед ДТП;
данные о прочих ТС, участвовавших в происшествии;
сведения о свидетелях и пострадавших при ДТП;
требование мед. освидетельствования другого водителя;
место прописки и работы;
контактные данные;
подпись.

Он составляется в свободной форме, но с перечислением всех вышеуказанных данных.

Вы можете, как честный человек, во всем признаться и расписать свою вину в объяснительной. На такое отваживаются единицы, но помните, что если происшествие было зафиксировано на камеру, то у вас не будет иного выхода.

Лучше всего в этом случае оттянуть время и посоветоваться с опытным юристом, прежде чем совершать неудобные поступки. В разговоре с инспектором вы можете сослаться на п.1 ст.51 Конституции РФ, в которой указано, что гражданин не обязан давать свидетельские показания против себя, своего мужа/жены и прочих близких родственников.

При написании объяснительной, укажите номер статьи Конституции и напишите, что отказываетесь от комментариев по поводу произошедшего, согласно имеющемуся у вас праву.

Как оформить соглашение о возмещении ущерба при ДТП? Об этом можно прочитать в этой статье.

Это наиболее выгодная стратегия поведения. Ведь если вы начнете лгать, а еще и зафиксируете свое вранье в письменной форме, то, кроме возможного штрафа или лишения прав, вас приговорят к более суровому наказанию.

Что не нужно при этом писать в объяснительной:

не увидел знак/разметку/светофор (подобные действия приравниваются к неспособности правильно оценить дорожную обстановку, которая и повлекла ДТП);
совершил нарушение неумышленно (“другая машина подрезала” и т.д.);
находился вчера/сегодня в легкой/средней стадии алкогольного опьянения;
наличие длительного стажа вождения (не имеет никакого значения для ГИБДД или суда, так как и опытные водители нарушают ПДД).

Самое главное — сразу в конце документа указать, что вы не признаете ни в какой степени свою вину в происшествии. При заполнении бланка просто, но в подробностях расскажите о случившемся, с уточнением, что лично вы ни одного правила дорожного движения не нарушали.

Если одной из причин аварии были плохие погодные условия, то обязательно напишите и об этом тоже.

Объяснительная на работе — правила написания

Один из вариантов — снова сослаться на статью 51 Конституции, о чем и написать в объяснительной. После ДТП обратиться к автоюристу за разъяснениями.

Если вы не знаете, насколько вы виновны в аварии, то лучше проконсультироваться с автоюристом перед написанием объяснительной.

Важно уточнить еще следующие данные:

условия видимости (были ли дождь, снег, туман и т.д.);
степень освещенности проезжей части (были ли исправны фонарные столбы и т.д.);
состояние дорожного покрытия (лед, наличие луж и т.д.);
метеорологические условия.

Эти сведения в дальнейшем помогут вам доказать, что: либо никакого состава правонарушения с вашей стороны не было, либо нарушение не было очень серьезным в связи с обстоятельствами, которые не зависели от вас лично.

Если водитель в момент ДТП находился в сильном алкогольном или наркотическом опьянении, или получил очень серьезные травмы, то за него объяснительную заполняет сам инспектор ГИБДД. Здесь важно помнить, что ставить свою подпись под документом, который вы не в состоянии прочесть, не следует. Ведь вы не знаете, что именно написал там сотрудник ДПС.

В случае, если с вами были пассажиры, которые не пострадали в аварии или находятся в адекватном состоянии, то попросите их прочесть документ и разъяснить вам, насколько точно указаны все данные. Только после этого можно поставить подпись.

04.03.2017

Всем привет. Сегодня мы говорим на неприятную тему – как правильно написать объяснительную при ДТП и рассмотрим примеры объяснительных.

Для наглядности рассматривать будем простейшую аварию при выезде из двора:

В случае с объяснительной при ДТП возможны несколько вариантов:

Вы точно не виновны в ДТП
Вы точно виновны в ДТП
Вы возможно виновны в ДТП
Вы не в состоянии определить виновность и не в состоянии писать объяснительную (шок)

Но давайте по порядку….

Первое, что должен сделать работодатель при обнаружении нарушения со стороны работника, — зафиксировать это нарушение.

В качестве такой фиксации можно применить:

решение комиссии (например, когда работником был совершён проступок, последствием которого стало нанесение ущерба имуществу компании);
акт (например, при отказе от прохождения мед. обследования);
докладная от руководителя отдела (например, в случае, когда его подчинённый не выполнил план).

Установленный порядок применения наказания предусматривает обязательное истребование объяснений от работника. В этих целях работодатель обязан попросить сотрудника написать ему объяснительную записку. Такое требование составляется в свободной форме. Его можно и не оформлять письменно, например, если работник сам готов объясниться. Но бывают конфликтные ситуации. В таких случаях работодателю рекомендуется потребовать объяснений в письменном виде.

Если работник откажется от объяснений, то после двух дней руководство вправе составить об этом акт. На основании объяснения или акта о непредоставлении объяснений руководство должно издать приказ о применении выбранного им дисциплинарного взыскания. Этот приказ в течение трёх рабочих дней нужно объявить нарушителю под подпись. В эти дни не входит отсутствие работника. Если работник откажется от ознакомления с приказом и проставления подписи на приказе, то руководству следует составить акт об этом.

Для выявления проступка нужно определить:

нарушены ли работником его трудовые обязанности;
есть ли вина работника в нарушении правил.

Для того, чтобы работодатель и работник чётко понимали, кто и за что несёт ответственность, трудовые обязанности всех работников должны быть подробно описаны. Все принимающиеся на работу лица должны быть с ними ознакомлены. Трудовые обязанности фиксируются в трудовом договоре. Более подробно они могут быть отражены в индивидуальной должностной инструкции.

Действующий закон не устанавливает чёткого определения понятию «объяснительная записка». Несмотря на это в ходе трудовых отношений, складывающихся на государственных и коммерческих предприятиях, очень часто оформляется указанный документ.

В большинстве случаев написание данной записки инициирует руководитель организации, служба охраны, правоохранительн ые органы. Такие действия обусловлены трудовым законодательство м, которое обязывает нанимателей требовать в ряде ситуаций письменное объяснение от работников о совершённых ими поступках (ТК: статья номер 199, статья номер 408).

Отметим также, что в соответствии с рекомендациями к документации, необходимой для ИП при урегулировании с сотрудниками фирмы трудовых отношений, утверждённым в декабре 2011 года (под № 135), объяснительная записка выступает основанием для публикации приказа по кадровому составу.

Если говорить в общем, то под объяснительной запиской подразумевается ненормативная документация, разъясняющая условия, причины действия, кого-либо происшествия, бездействия, наступления определённого факта. Она оформляется сотрудником компании и предоставляется руководителю, вышестоящим лицам.

Согласно конституции, а именно её статье под номером 27, составление указанной бумаги – это право, а не обязанность любого работника. В свою очередь наниматель обязан затребовать данный документ в письменной форме:

— до введения дисциплинарного взыскания (согласно статье 199 ТК РБ);

— до вынесения распоряжения, касающегося взыскания некой суммы с зарплаты работника (согласно статье ТК под номером 408).

В иных случаях руководитель обладает правом, однако вовсе не обязан требовать от работников предоставить разъяснение (для выяснения позиции сотрудника организации в конкретной ситуации, оценки причины совершённых действий, принятия каких-то решений).

Какими бывают объяснительные записки?

Рассматриваемый документ может быть:

• оправдательным (когда он содержит причины неправильного действия, бездействия);

• объяснительным (когда сотрудник предприятия поясняет деяния иных лиц, указывает обстоятельства, а также условия возникновения конкретных событий, случившихся по причинам, независящим от его).

Как правило, в нём рассматриваются вопросы, касающиеся следующих аспектов:

• появления на рабочем месте в состоянии опьянения (не важно при этом, является оно наркотическим, токсическим либо алкогольным);

• прогула либо вообще отсутствия в положенное время на рабочем месте;

• опоздания;

• хищения чужой собственности, совершённого на рабочем месте;

• нарушения норм и требований охраны труда;

• аморальных поступков;

• предоставления неверной информации в различные инстанции;

• дисциплины;

• некачественного, неполного выполнения обязанностей.

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка оформляется на листах А4 индивидуально и в одном экземпляре.

На некоторых предприятиях используется унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая 2007 года под номером 25 (в такой ситуации предварительно издаётся приказ либо распоряжение по поводу утверждения, применения выбранной формы).

Так как унифицированная форма имеет рекомендательный характер, утверждение своего варианта можно осуществить при помощи соответствующего «местного» нормативно-право вого акта.

В любом случае, объяснительная записка должна включать несколько частей:

• фактическую (здесь необходимо указать факты, послужившие поводом для создания рассматриваемого документа);

• причинную (здесь приводятся причины, которые могут объяснить сложившуюся ситуацию).

Каждая из них должна объективным образом отражать факты и давать им чёткое пояснение.

В отличие от докладной записки в рассматриваемом документе может отсутствовать логическая часть, где прописываются сделанные выводы, имеющиеся предложения.

Помимо всего, перечисленного выше, в объяснительной записке в обязательном порядке указывается следующее:

• наименование компании, где трудится работник;

• место составления бумаги;

• информация о получателе (ФИО, должность);

• наименование документа «объяснительная записка»;

• дата написания документа;

• зарегистрированн ый номер;

• ставится подпись.

В ситуациях, когда работник отказывается писать объяснительную записку, оформляется специальный акт, в котором указываются свидетели (как правило, их количество – 2 человека).
Конкретный образец пояснительной записки будет приведён ниже.

Итак, «до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение». Как видите, закон не указывает точно, должно ли требование объяснений происходить в устном или письменном виде. В особенно сложных случаях, когда и работник, и работодатель настроены очень серьезно и намерены идти, что называется, до победного конца, работодатель должен запросить у работника объяснения письменно, чтобы потом иметь возможность подтвердить соблюдение процедуры, предписанной для наложения дисциплинарных взысканий статьей 193 ТК РФ (Пример 1). Утвержденной формы этого кадрового документа никогда не существовало, потому в каждой организации его оформляют на свой лад. Даже вид документа для этого используют разный (уведомление, требование, письмо и др.), хотя корректнее называть его именно «требование», потому что в ч. 1 ст. 193 ТК РФ говорится о том, что нужно «затребовать» письменное объяснение¹. Уведомление по смыслу имеет другой оттенок – происходит информирование и нет требования что-либо сделать. Письмо – исходящий документ, который направляется в стороннюю организацию или физическому лицу, а работник не такой уж «чужой» человек.

Следует помнить, что «дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка» (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Факт его обнаружения подтверждается актом, а не требованием. Поэтому от даты обнаружения (которая в идеале должна совпасть с датой составления акта) и следует отсчитывать этот месяц, а не от даты затребования письменных объяснений.

От даты требования отсчитывается другой срок – 2 дня для дачи письменного объяснения (см. Пример 3). Поэтому важно не только оформить требование, но и доказать, что оно было вручено работнику либо он отказался от его получения. Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки (помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1): если не оформляется первая (подпись о получении требования), то оформляется вторая (свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу).

Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно заглянуть в Правила внутреннего трудового распорядка, которые должны действовать в каждой организации. Скорее всего, там написано, что работник подчиняется своему непосредственному начальнику и генеральному директору. Тогда и объяснительную в случае чего работник будет писать на имя или своего начальника, или генерального директора.

Локальными нормативными актами может быть установлена другая иерархия: например, члены рабочей группы подчиняются руководителю этой группы, несмотря на то, что представляют в ней разные подразделения. Руководитель группы может попросить письменные объяснения только в том случае, если проступок связан с работой группы.

Таким образом, служба безопасности, менеджер по корпоративной культуре, начальник управления по персоналу не вправе требовать объяснений от не подчиняющихся им работников других отделов, если это прямо не прописано в локальных нормативных актах организации. Правда, соответствующие полномочия этим и другим должностным лицам еще могут быть делегированы генеральным директором приказом (например, председателю комиссии по расследованию конкретного инцидента). См. подписи в Примерах 1 и 2, отмеченные восклицательным знаком.

Закон не обязывает писать объяснительные записки от руки, их можно набирать на компьютере. Но опытные кадровики требуют от работников объяснений, написанных только собственноручно. В случае трудового спора это поможет работодателю защититься от неправомерных действий со стороны работника, который может заявить, что его «заставили» подписать уже составленный кем-то текст.