С 1 апреля 2021 года вступили в силу новые правила проведения медосмотров работников. И хоть с точки зрения работодателя порядок изменился не очень существенно, некоторые нововведения все же порадуют ответственных за профосмотры на предприятии.
[…]
ПодробнееВ настоящий момент в Беларуси сертификаты действуют два года. Поэтому документы, полученные в этом году, можно будет использовать для поступления до 2023 года.
[…]
ПодробнееВ случае отсутствия у получателя (представителя) копий их изготовление обеспечивается работником территориального подразделения Министерства или работником многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.
[…]
ПодробнееЕсли гражданин с 3 группой работает, то ему полагается сокращенная рабочая 40-часовая неделя и 60-дневный отпуск. А уволить сотрудника с ограниченными возможностями работодатель вправе лишь при чрезмерно длительном прохождении лечения либо реабилитации, превышающем 4-месячный срок. Но выходное пособие и положенный больничный по листку нетрудоспособности за таким работником полностью сохраняются.
[…]
ПодробнееДо 1 июля 2021 года все женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности, получали единовременное пособие за счет средств ФСС. Выплачивали пособие по месту работы.
[…]
ПодробнееНа получение данной визы может подать заявление лицо, которые либо уже находится на территории Новой Зеландии, но не работает, либо лицо, проживающее за пределами юрисдикции, но желающее приехать в страну и устроиться на работы.
[…]
ПодробнееОтметьте пункт «Электронная услуга» и нажмите кнопку «Получить услугу». Это значит, что заполнять заявление вы будете на сайте, не посещая подразделение МВД.
[…]
ПодробнееНедвижимость с помощью юристов подготовила документы, которые наиболее полно описывают все нюансы заключения сделок — от описания объекта недвижимости и имущества до поэтапного процесса оплаты сделки и случаев, когда она может быть приостановлена. Документы универсальны и защищают права всех участников сделки [5]).
[…]
ПодробнееСотрудник во время болезни работал дома по своей инициативе. При этом работодатель регулярно взаимодействовал с ним и принимал от него результаты работы. После выхода на работу сотрудник требует предоставить ему отгулы за время работы на больничном. Правомерно ли его требование?
[…]
ПодробнееВас попросту не зарегистрируют в новом статусе. Есть несколько категорий граждан, которые не могут заниматься предпринимательством.
[…]
Подробнее