День: 08.02.2022

В 2021 году обвиняемый имеет право снимать происходящее, чтобы обезопасить себя в случае мошеннических действий инспекторов ГИБДД. Также водитель имеет право отказаться проходить медосвидетельствование, но в таком случае будет автоматически признан виновным в управлении ТС в состоянии наркотического опьянения.

Если на посту ГИБДД нет передвижной лаборатории, которая снабжена всеми необходимыми устройствами, в том числе холодильником, нарушитель имеет право отказаться сдавать биоматериал и потребовать сделать это в условиях стационарного медучреждения.

Чтобы лишить водительского удостоверения за наркотическое опьянение в 2021 году дело рассматривается в суде. Водитель может воспользоваться услугами адвоката, особенно если не уверен в правильности проведения процедуры освидетельствования и составления протоколов.

В любом случае при остановке автомобиля инспекторами и подозрении на наличие наркотических средств, даже если таковых нет, специалисты рекомендуют вести себя спокойно и не вступать в агрессивные споры с сотрудниками ГИБДД. Агрессивное поведение может негативно сказаться на общей ситуации и дополнительно добавить вам административные нарушения за сопротивление властям.

[…]

Если на практике окажется, что уведомление вообще не высылалось, то водитель может восстановить срок обжалования по ходатайству:

Статья 30.3. Срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении

1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

2. В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

Восстановить срок обжалования нужно в том случае, если Вы не согласны с указанным штрафом и желаете его обжаловать.

Например, если за рулем в момент совершения нарушения находился другой водитель или камера зафиксировала другой автомобиль, который похож на Ваш.

[…]

В Трудовом кодексе дан четкий список требований к работнику:

1. Добросовестно исполнять обязанности.
2. Придерживаться правил внутреннего распорядка.
3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4. Выполнять установленные нормы выработки.
5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности.
6. Бережно относиться к оборудованию, имуществу работодателя и коллег.

Несоблюдение этих правил, а также неисполнение приказов и распоряжений работодателя – это дисциплинарные проступки, влекущие за собой соответствующую ответственность.
Наиболее распространенные на практике примеры нарушений:

• прогул;
• отказ от выполнения трудовых обязанностей;
• уклонение от обязательного медицинского освидетельствования.

[…]